إعداد وتدريب المدربين-برنامج صناعة المدرب المختص

صناعة المدرب المختص MCT

البرنامج الأول على مستوى العراق
يعُلن مركز الجسر للتدريب والتنمية البشرية عن انطلاق البرنامج #الحصري

صناعة المدرب المختص – وعلى مستويين
1- إعداد المدربين POT
2- تدريب المُدربين TOT
———
تمهيد
يعد التدريب المتخصص السبيل الأفضل لإنجاز المهام والواجبات والابتعاد عن العشوائية لا سيما في التدريب، فجاء هذا البرنامج لأجل صناعة مدربين متخصصين وفقا للنظريات العلمية والاساليب الحديثة ووفقا للمعايير المعتمدة عالميا، فهو البرنامج الأول من نوعه يقدم على مستوى العراق.
تم اطلاق البرنامج بعد دراسة مستفيضة لأجل إعداد برنامج تدريبي متفرد من نوعه في دورة إعداد المُدربين POT ومن ثم صقل مهاراتهم بدورة تدريب المُدربين TOT
———
الفئة المستهدفة
– مدراء التدريب والتطوير في المؤسسات كافة (حكومي – شركات – منظمات غير حكومية)
– الراغبين لدخول عالم التدريب بتميز وتفرد
– الراغبين في الحصول على اعتماد بمجال تخصصهم التدريبي
———
الهدف الرئيس للبرنامج
– إعداد مُدرب متمكن ومقتدر على التخطيط والتنفيذ والتقييم لبرنامج تدريبي متكامل محققاً أعلى معايير جودة التدريب
———
محاور البرنامج
* الاتصال والتواصل الفعال
– الاتصال
– التعارف
– كسر الجليد
– الشجاعة والالقاء

* مفاهيم أساسية عن التدريب
– ماهية التدريب
– انماط التدريب
– الفرق بين التدريب والتعليم
– تصميم الأهداف التدريبية

* دورة حياة التدريب (عجلة التدريب السباعية – AIDDIEE)
1- تحليل الأداء
2- تحديد الاحتياج التدريبي
3- تصميم البرنامج التدريبي
4- تطوير البرنامج التدريبي
5- تنفيذ البرنامج التدريبي
6- تقييم البرنامج التدريبي
7- تقييم المتدربين

* تحليل الأداء وتحديد الاحتياج الدريبي
1- نموذج دوجان ليرو
2- نموذج منحنى النظم
3- تحليل الاداء لميجر
4- اسلوب ماريسون وروز وكيمب
5- منهج روسيت ذو الخمس خطوات
6- النماذج الثلاثة لسميث وراجان

* اعداد الحقيبة التدريبية

* عناصر نجاح التدريب
1- المدرب
– سمات المدرب الجيد
– وقفات المدرب وحركاته
– أنماط المدربين
– التسويق الشخصي للمدرب

2- المتدربين
– أنماط المتدربين
– التعلم لدى الكبار
– التعلم لدى الصغار

3- المادة العلمية
4- بيئة التدريب

* نظريات التعلم والتدريب
1- نظرية هيرمان
2- نظرية روجر سبيري
3- نظرية القبعات الست
4- نظرية بوب بايك
5- نظرية روبرت غانغ
6- نظرية كولب
7- نظرية 4MAT

* طرائق واساليب التدريب

* المعينات التدريبية

* تصميم الأنشطة التدريبية
1- تصميم الالعاب التدريبية
2- تصميم التمارين التدريبية

* نماذج الجلوس

* جودة العملية التدريبية

* أخلاقيات العملية التدريبية
——
آلية تنفيذ البرنامج
سينفذ البرنامج بدمج المشروعين (المستويين POT & TOT) في برنامج واحد يقدم لمدة 15 يوم تدريبي متابينة
——

تبدأ الدورة يوم الخميس الموافق 2019/05/23 الساعة الثالثة والنصف (٣:٣٠) عصرا ولمدة 15 يوم تدريبي
——
مكان انعقاد البرنامج
بغداد – الكرادة – قرب بدالة العلوية – الشارع الوسطي بين ساحة كهرمانة وبدالة العلوية – شارع مستشفى العلوية الأهلي – عمارة الأسدي ط ٢
——
يقدم الدورة
المدرب المستشار علاء الركيباوي – Alaa Alrukaibawi
——

امتيازات البرنامج
– شهادتين محلية لكل مستوى بكود معتمد
– اعتماد للحاصلين على تقييم ضمن ال 25% الأول على البرنامج
– شهادة دولية (صناعة مدرب مختص في …… MCT in)
– الحقيبة التدريبية الكاملة للبرنامج
– فرصة عمل للمتفوقين ضمن الكادر التدريبي للمركز
——

رسوم البرنامج
– 150$ شاملة الامتيازات أعلاه
——
خصم 25% لخريجي دورات TOT وفق منهاج البرنامج الوطني
خصم 20% للمجموعات 3 فأكثر
خصم 20% لمرشحي المنظمات غير الحكومية
———
شروط التسجيل
– أن يكون المشارك حاصل بالحد الأدنى على شهادة دبلوم
——

للتسجيل: زيارة مقر المركز وتعبئة الاستمارة الخاصة بالتسجيل

#علماً ان المقاعد محدودة ل15 متدرب تطبيقاً لمعايير التدريب
——-
لمزيد من التفاصيل الاتصال بنا على
07703919457 أو 07516616516
أو مراسلتنا عبر الخاص
علما ان الموقع الرسمي للمركز هو
http://www.bctp-iq.org
———
رابط الصفحة الرسمية للمركز هو
https://www.facebook.com/bctpiq/
———
رابط المجموعة الخاصة بالمركز عبر الواتس آب
https://chat.whatsapp.com/invite/57EbaBZXMsv7tNzBnRTvCE
———
رابط قناة المركز عبر التلكرام
https://t.me/bcthd
———
#الجسر_طريقك_لتحقق_طموحك

 

https://www.facebook.com/eurasiape/

مركز الجسر للتدريب والتنمية البشرية

بناء جيل قيادي متمكن مهنياً من أجل النهوض بالوطن والمواطن وبناءه اقتصادياً واجتماعياً وثقافياً